オピト – bet365 おすすめの資格格差は、エネルギー分野でのキャリアに興味のある若者にとって大きな障壁となっている

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主要な国際bet365 おすすめ市場の若者の 74% が、bet365 おすすめ分野でのキャリアを検討しているが、技術的資格の必要性と予防策としての機会に対する理解の欠如を強調している.

人材の獲得は引き続きbet365 おすすめの課題となっている, 世界的な研究プロジェクト「エネルギー分野への参入と認識される障壁」は OPITO から委託されました, エネルギーbet365 おすすめの世界的なスキル権威, 半世紀以上にわたって金庫の開発に尽力してきた人, 現在および将来の、熟練した有能なエネルギー労働力. 非営利団体は、世界の主要なエネルギー拠点で行われた研究を強調した独占的なレポートで完全な結果を発表; アラブ首長国連邦, マレーシア, ブラジルと米国, エネルギー分野への参入に対する若者の認識する障壁をより深く理解するため.

報告書の調査結果では、若者がこのbet365 おすすめに参加する際に認識している障壁として、bet365 おすすめの専門資格や認定資格の要件が明確に示されています; bet365 おすすめとそのbet365 おすすめが提供する機会についての知識が不足している; そして STEM ベースの教育を受ける要件. 調査結果をさらに詳しく見るには, ここからレポートをダウンロードしてください: 私のエネルギーの未来 – bet365 おすすめ調査 – オピト

主な調査結果:

  • 回答者の 45% は、bet365 おすすめ部門の雇用機会について高いレベルの知識を持っていると回答
  • 42% が、特別な資格や認定が参入の最大の障壁であると考えています
  • 52% が給与の高さからbet365 おすすめ分野のキャリアを検討するよう最も勧められました

過去 10 年間, bet365 おすすめ部門は世界レベルでのスキル不足に直面している, アデコなどの国際人材紹介会社は主な理由を次のように特定しています: 労働力の高齢化; 多くのスキルアップ プログラムでは追いつけない技術の進歩; そしてこの分野が提供する機会に対する認識の欠如.

この調査から収集されたデータが、世界中の企業が若者とより効果的に関わり、この分野の将来の労働力を育成する機会を特定するのに役立つことが期待されます, 利用可能な幅広い機会を紹介することにより, 若い年齢から参加し、この分野に必要な STEM 資格を学生に知らせる. データは世界中の多くの共通点を浮き彫りにします; 若者が雇用の安定性と競争力のある給与によってこのbet365 おすすめに惹かれていることは明らかですが、技術的資格の欠如に対する懸念とbet365 おすすめへの理解の限界が、新しい人材をbet365 おすすめに引き付ける上で大きな障壁となっています.

スティーブン マルコス ジョーンズ, OPITO 最高経営責任者, コメント「OPITO は労働力開発をサポートするために世界的に活動しており、bet365 おすすめ構成全体のあらゆるレベルで採用に苦戦しているのを目の当たりにしています。. 世界中の国々として 地球儀 目を向けて 会う 野心的な気候目標, 多様で持続可能なbet365 おすすめミックスの必要性がこれまで以上に差し迫っています. より成熟した分野の関連スキルが新興分野に適切に適用されるようにする必要があります, そして従業員は、自分たちのために用意された具体的で現実的な道筋を確認できるようになります. さらに, 生の数値として, 人的資本は私たちの最も貴重な資産です; これらの複合体, 安全なbet365 おすすめの未来を構築するために必要な多段階プロジェクトは、適切な人材が適切な数で存在しなければ実現しません. だからこそ若い世代にアピールするのです, そして誘致実践の近代化, も コア 成功へ。

「この研究を委託するにあたり, 私たちは得をしました 若者が認識している障壁についての貴重な洞察, 特に技術的な資格と限られた分野の知識. bet365 おすすめとして協力し、また地域の採用レベルでもこの​​情報を利用してプロジェクトやbet365 おすすめのパートナーと協力し、障壁を打ち破り、若者をエネルギー分野でのキャリアに導くことができます.”

アレックス・スペンサー, OPITO 最高執行責任者, 「私たちは、OPITO を活用した My Energy Future を通じて世界的な STEM イニシアチブに多大な投資をできることを誇りに思います, 若い才能を刺激し、エネルギー労働力に引き付けることを目的. このデータを理解し、それをbet365 おすすめと共有して、bet365 おすすめに新しい人材を呼び込む際の課題への認識を示すことができる, これは、OPITO がアプローチを適応させ、革新的な採用戦略を開発できるよう支援する上で、OPITO にとって重要な次のステップです.”

「OPITO は、エネルギーbet365 おすすめ内のスキルギャップを埋めるために必要な規定を構築することに深く取り組んでいます. この調査により、若者がエネルギー関連のキャリアへの野心を実現できるように、適切なツールを提供する必要があることが明らかになりました. My Energy Future のような世界的な取り組みを通じて, OPITO のエネルギー移行資格と政府およびbet365 おすすめリーダーとの緊密な連携, 私たちは、現在および将来のエネルギー転換の需要をサポートするために必要なスキルを個人が確実に身につけられるように引き続き取り組んでいきます.”

他のスキルアップおよび実地訓練プログラムと並行して革新的な見習い制度の構築を目指す新しいアプローチは、より伝統的な教育経路と併せて検討する必要があります. 現在、これらのシステムを最新化するための真の推進力はメタスキルに焦点を当てている, 若者にさまざまな場面で応用できる重要なスキルを身につけさせます. これ, イノベーションと相まって、雇用主はどのような研修に資金を提供できるかについてより柔軟に対応できるようになりました, 短期プログラムの結果, 見習いも同様, 彼らにふさわしい注目と信頼を得る.

My Energy Future は今年もヤング ADIPEC ゾーンのスポンサーシップを継続します, さまざまな従来型のbet365 おすすめ ミックスを紹介する新しい VR エクスペリエンスを開始, クリーンで再生可能なbet365 おすすめ源. インタラクティブなエクスペリエンスにより、ユーザーはさまざまな資産を探索し、bet365 おすすめ移行に関する質問に答えることができます, 移行によってもたらされる機会を模索中.

さらに, OPITO 最高経営責任者, スティーブン マルコス ジョーンズはヤング ADIPEC ゾーンで主催されるポッドキャストのインタビューに参加しており、そこで彼は開発について話し合います 持続可能なbet365 おすすめの未来のためのスキルとテクノロジー さらに詳しいレポート結果. 他のポッドキャスト パネリストには、ADNOC テクニカル アカデミーとサウジアラビア掘削アカデミーの上級代表者が含まれます.