경력 계획

직무별로 채용함으로써 각 직원의 선호도 및 적성에 따라 경력 발전을 지원합니다

• 젊은 직원에게 신입 사원

  는 비즈니스의 기본 사항을 인수 할뿐만 아니라 조직의 회원이되고 관련된 작업에 필요한 지식을 습득하며 실질적인 사용을 얻습니다 작업이 어떻게 수행되는지와 회사의 작동 방식을 이해하고 지시받는 작업을 완료하십시오

• 중간 직원

  우리는 조직 목표를 달성하기 위해 우리의 작업을 자율적으로 수행 할 것입니다 우리는 결과를 달성하기 위해 주변 사람들과 협력하고 협력 할 것입니다

• 회장/리더

  직장 리더로서 우리는 조직 목표 달성을위한 실질적인 작업을 촉진 할 것입니다 우리는 전반적인 최적의 관점에서 우리 주변 사람들 (낮은 학생, 상사, 기타 부서 등)과 관련된 실질적인 승진과 지침을 제공 할 것입니다

• 관리

  구매 전략 통합 및 변환을 구매하고 조직이이를 구현하는 데 기능합니다 또한 외부 환경의 변화를 포착하고 중간에서 장기 전략을 공식화 할 것입니다