Recruit

채용 정보

사람 공연

과제 (스스로 생각하고 행동 할 수있는 사람들) 커뮤니티

채용 가이드 라인

작업 유형
(일반 고용)
○ 하드웨어 개발, 소프트웨어 개발, 기계 개발
○ 영업 직업
○ IT 엔지니어 (지원 엔지니어)
○ IT 엔지니어 (서버 관리)
○ 시스템 통합 작업
○ 내부 SE 위치
○ 기업 직원 직책 (회계, 법률 업무, 홍보, 인적 자원)
적용 적용 국내 및 국제 주니어 칼리지, 직업 학교, 직업 학교, 4 년제 대학 및 대학원에서 졸업하거나 완료 한 사람들의 경우
*졸업 후 3 년 이내에 이미 졸업 한 사람들과 졸업 2 년 (졸업 후 2 년 이내)을 졸업 한 사람들을 위해서도 신청할 수 있습니다
계약 기간 기간이 지정되지 않음
보호 관찰 기간 보호 관찰 기간 이용 가능 (회사에 2 개월)
*근무 조건이 변경되지 않습니다 연간 유급 휴가는 회사에 가입 할 때 3 일에, 풀 타임 직원에게 승진 한 후 13 일에 제공됩니다
위에 나열된 사람들 이외의 사람들 : 상담
작업 위치 본사 : 미나토 쿠, 도쿄
신 요코하마 사무소 : 요코하마시, 카나가와 현
지점/사무실 : Sendai, Omiya, Nagoya, Osaka, Fukuoka, Sapporo, Kanazawa, Shizuoka, Hiroshima, Takamatsu
근무 시간 [표준 시작 및 종료 시간] 8 : 45-17 : 30 (60 분 휴식)
*Flextime System (핵심 시간, 회사에 합류 한 후 6 개월 후에 적용 가능) 및 원격 복제 시스템
급여 시작
(2025 년 4 월 결과)
대학원 졸업생 : 287,000 엔 대학 졸업생 : 263,000 엔 대학 졸업생 : 229,000 엔 주니어 대학/전문 대학원 : 209,500 엔
모든 수당 통근 수당, 가족 수당, 초과 근무 수당, 휴일 작업 수당 등
급여 인상 1 년에 한 번 (4 월)
보너스 일년에 두 번 (6 월, 12 월)
휴일 휴일 ・ 주당 완전히 이틀 휴가 (토요일과 일요일)
・ Holidays
・ 첫해 유급 휴가 : 16 일
*회사에 합류 할 때 3 일 보호 관찰 기간이 지나면 직원에게 승진하는 데 13 일이 걸립니다 내년부터 1 년에 20 일이 걸릴 것입니다 (반나절 휴가 시스템 및 시간당 휴가 시스템이 가능)
・ 복지 시스템 : Golden Week Holidays, 휴가 휴가, 새해 공휴일, 애도, 출산 및 재산 후 휴가, 보육 휴가, 간호 휴가, 간호 휴가
*결혼 휴가, 사별 휴가, 배우자의 출산 지원 휴가 (5 일), 기간 휴가, 임신 장애 휴가, 과제 휴가, 재난 휴가
* 휴가 휴가는 자신의 시간에 5 일 연속 또는 공휴일에 취할 수 있습니다
사회 보험 건강 보험, 고용 보험, 근로자 연금, 고용 보험, 근로자 사고 보상 보험 (근로자 사고)

FAQ

응용 프로그램, 선택 및 할당 정보

Q1

다가오는 회사 정보 세션 일정을 알려주십시오

a

내비게이션 사이트에서 회사 정보 세션의 날짜를 확인할 수 있습니다 예약은 내비게이션 사이트를 통해서도 허용되므로 아래 "입력"을 확인하십시오

Q2

선택 과정을 알려주세요

a

내비게이션 사이트> 회사 정보 세션> 입력 시트> 입력 시트> 1 차 선택 (웹 적성 테스트)> 2nd 선택 (직무 유형 별 인터뷰)> 3 번째 선택 (공식 인터뷰)> inchi no Salaries

Q3

나는 이미 졸업했지만 새로운 대학원 채용을위한 선발 과정을 신청할 수 있습니까?

a

우리는 이미 졸업 한 졸업생 (졸업 후 3 년 이내)과 2 학년 신입생 (졸업 후 2 년 이내)을 졸업 한 졸업생을위한 신청서를 수락합니다 우리는 귀하의 출품작을 기대합니다

Q4

온라인으로 인터뷰를 하시겠습니까?

a

우리는 온라인으로 두 번째 선택 (직업 유형 인터뷰)과 세 번째 선택 (공식 인터뷰)을 대면 할 계획입니다 임원 인터뷰는 Sakusa Co, Ltd의 본부 사무실에서 열립니다 (※ 회장으로의 교통비가 제공됨)

Q5

선택 과정이 작업 유형마다 다릅니 까?

a

기본 사항이 작업 유형별로 채용되므로 입력 양식을 제출할 때 원하는 작업 유형을 선택하라는 메시지가 표시됩니다 면접은 각 직무 카테고리에 대해 면접관 및 인사 면접관이 처리합니다

Q6

과제는 어떻게 결정됩니까?

a

과제는 선택시 원하는 작업 유형에 따라 결정됩니다

Q7

회사에 가입 한 후 양도하고자하는 소원을 알려줄 수 있습니까?

a

우리는 6 개월마다 직장사와 인터뷰 시스템을 소개했습니다
작업을 검토하는 것 외에도 미래의 경력에 ​​대해 생각하고 상담 할 곳이 있습니다

작업 스타일/혜택

Q8

원격 작업을 할 수 있습니까?

a

원격 작업 시스템이 도입되었습니다 구현 상태는 작업 및 부서의 유형에 따라 다릅니다

Q9

신입 사원은 언제 유급 휴가를받을 수 있습니까?

a

회사에 가입 할 때 3 일의 연간 유급 휴가와 직원을 승진시킬 수있는 집행 유예 기간 후 13 일의 연간 유급 휴가가 제공됩니다 평균 임금 휴가 수는 143 일입니다 (2024)

Q10

회사 주택 시스템이 있습니까?

a

직장에서 일하기 위해 집에서 2 시간 이상 걸리면 회사 주택 시스템을 사용할 수 있습니다
자체 지불 금액은 3 년까지 임대료의 20%, 4 년 후 30%입니다
초기 계약 비용 (예금, 주요 돈, 수수료 및 유사한 비용) 및 이동 비용은 회사가 부담합니다
또한 사업 이유로 인해 고용 장소 이외의 장소에서 일하는 경우 양도 수당을 받게됩니다 (혼자 일하는 독신자의 경우 72,000 엔)

중급 모집 비율

지난 3 년 동안 고용 된 정규 근로자의 중간 간병인 모집 비율을 알려 드리고자합니다

2022 2023 2024
Sakusa Co, Ltd 35% 22% 38%

게시 날짜 : 2025 년 8 월 1 일

contact

Sakusa Co, Ltd
채용 카운터 전화 : 045-577-4752
이메일 :saiyousaxa@saxacojp