직원 참여 개선에 효과적!
"1on1 회의"를 수행하는 효과적인 방법은 무엇입니까?

A 1on1 회의는 상사와 종속이 일대일 방식으로 상호 작용하는 회의입니다 어떤 사람들은 "그런 종류의 평가 인터뷰는 오랫동안 그렇지 않습니까?"라고 생각할 수도 있지만 일대일 회의는 전통적인 인터뷰와 다른 목적과 방법을 가지고 있습니다

部下の成長をサポートすることが目的

1on1 회의의 목적은 주로 인적 자원을 개발하는 것입니다 우리는 일방적 인 평가, 부정적인 지침 또는 소위 비판을 제공하지 않습니다 주제는 궁극적으로 그의 부하 직원의 측면에 있으며, 상사는 현재의 문제와 걱정에 가깝고 그 사람의 능력을 이끌어내는 방법을보기 위해 노력합니다 요컨대, 관리가 아니라 지원 주요 목표는 이런 식으로 성장을 지원하는 것입니다 구체적으로, 우리는 다음 세 가지 관계를 알고있는 동안 부하 직원을 개발할 것입니다

●ティーチング

業務に関する知識や必要なスキル、ノウハウを教えます。何を行うのかだけでなく、「なぜ」「どうやって」行うかなど、具体例を挙げながら指導していきます。

●コーチング

部下の目標や実現したいことなどを確認し、そのためのサポートを行います。すぐに答えを教えるのではなく、自らが考えて答えを出せるように導きます。

●フィードバック

フィードバックによって、部下に気づきや新たな視点の獲得を促します。今後の改善に役立つような、部下の変化や成長につながる「きっかけ」を提供します。

주목을 끌기위한 1ON1 회의의 주요 촉매제는 원격 복지의 확산이었습니다 이로 인해 부하 직원이 생각하는 것과 원격으로 어려움을 겪고있는 것을 파악하기 어려운 상황이 발생했습니다 이러한 의사 소통 부족을 해결하고 직원 참여를 높이기 위해 점점 더 많은 회사가 1-1-1 회의에서 중요성을두고 있습니다

従業員エンゲージメントとは？

직원 참여는 "공유 정신"또는 소속감을 나타냅니다 "이 회사에 기여하는"자연스럽게 보이는 것은 자발적인 욕망이며, 그렇게하지 않아야합니다 직원 참여는 조직과 개인이 서로 좋은 관계를 맺을 때만 달성 할 수 있습니다 그리고 이것에 대한 윤활유는 의사 소통이며 일대일 회의의 효과적인 수단 중 하나를 이용할 수 있습니다

1ON1 회의를보다 효과적으로 유지하는 데 몇 가지 요점이 있습니다 이러한 요점을 염두에두면 효과적인 의사 소통을 달성 할 수 있습니다

●定期的な実施

1on1 회의는 가능한 한 짧은주기를 유지 해야하는 기술입니다 원격으로 작업하더라도 일주일에 한 번 같은 특정 요금을 설정하고 온라인으로 통신하십시오 1 인당 평균 시간은 15-20 분입니다

●モチベーションを把握

大事なのは、部下が不安や悩みを抱えることでモチベーションが下がっていないかどうかを把握することです。テレワーク下の業務に対する困りごとがないか、孤独を感じてメンタルヘルス不調（※1）に陥っていないかなどにも留意する必要があります。必要なサポートを行うための判断材料としても有効です。

●テーマやゴール設定も有効

1on1 회의는 인적 자원 평가가 아니라 의사 소통 수단이므로 이에 대해 이야기해야 할 규칙은 없습니다 그러나 인적 자원 개발이 주요 목표라는 점을 감안할 때 테마와 목표를 설정하는 것이 효과적입니다 예를 들어, "다음 회의 전에 이것을 할 것"과 같은 노력을 기울이고 회의 후에는 항상 기록을 유지하면 부하 직원이 자신의 성장을 더 쉽게 느낄 수 있습니다

마지막으로, 일대일 회의 외에도, 우리는 의사 소통을 촉진하기위한 효과적인 수단으로 "Saksa Work Style Reform Server"를 보유하고 있습니다

ビジネスチャットでコミュニケーション

gf1000ⅱ의 비즈니스 채팅 "스마트

外出先やテレワークでも役立つ機能が充実

또한이 기능을 사용하면 작업에 쉽게 등록하고 스마트 폰으로 작업 할 수 있으므로 외출 할 때도 출석을 관리 할 수 ​​있습니다 "자동 사진 데이터 전송", 외출 중 및 GF1000II에 실시간으로 촬영 한 사진, "자동 팩스 데이터 전송", 팩스를받을 수 있고 "자동 녹화 데이터 전송"등을 포함하여 "자동 팩스 데이터 전송"을 포함하여 광범위한 기능도 있습니다 정보 교환이 부드러운 교환을 허용하고 업무의 효율성을 향상시킵니다

지금까지, 우리는 의사 소통을 자극하는 방법으로 일대일 회의에 중점을 두었습니다 부하 직원과의 의사 소통이 자극되면 직원 참여가 향상되고 회사의 전반적인 생산성이 증가합니다
Sakusa는 원격 환경에서도 생산성을 향상시키는 조직 커뮤니케이션 환경을 제공하여 조직 기능 향상에 기여합니다 "커뮤니케이션을 자극하고 비즈니스 효율성을 향상시킬 Saksa Work Style Reform Server"