Sakusa Group은 다양한 인적 자원의 사용을 통해 새로운 가치를 창출하고 다양성을 수용하고 인식함으로써 지속 가능한 성장을 목표로합니다 여성의 참여를 촉진하는 활동부터 시작하여, 우리는 성별, 연령, 장애, 국적 등에 관계없이 모든 사람이 쉽게 일하고 번성 할 수있는 직장을 만들기 위해 노력할 것입니다

Sakusa Group은 2021 년 11 월에 Diversity & Inclusion Promotion Committee (D & I Promotion Committee)를 설립했으며 Sakusa Group의 D & I을 홍보하고 있습니다 그룹위원회 구성원이 D & I 프로모션위원회를 정기적으로 개최함으로써, 우리는 각 회사의 실제 상황에 따라 문제를 고려하고 측정을 공유함으로써 그룹 간 촉진 시스템을 구축하고 문제를 해결하기 위해 노력했습니다

D & I의 필요성을 상호 인식하는 조직 문화를 육성하기 위해 Sakusa Group의 모든 관리 직책에 대한 "다양성 및 포함 세미나"를 개최했습니다 약 350 명이 참여하여 다양성과 포용의 중요성과 상호 이해에 대한 무의식적 편견에 대한 인식에 대해 배웠습니다
우리는 또한 Sakusa Group에 대한 이해를 촉진하기 위해 내부 포털 사이트를 시작하여 D & I 프로모션위원회의 활동에 대해보고하고 Sakusa 그룹에서 작업 스타일 개혁의 예를 소개했습니다

Sakusa Group은 작업, 출산, 육아 및 기타 간병의 균형을 맞추는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다 D & I 프로모션위원회는 그룹 회사가 균형 지원 시스템을 개선하기 위해 권장 사항을 제시했으며 각 그룹 회사는 균형 지원 시스템을 확장하기 위해 노력하고 있습니다

Sakusa Group은 "여성이 여성에게 고유 한 삶의 사건이나 개별 상황을 유지하는 상황에서도 높은 동기 부여를 유지하고 능력을 계속 보여줄 수있는 작업 스타일"을 목표로 여성이 장기 경력을 실현할 수 있도록 교육 구현 및 시스템 확장 시스템을 확대하는 등 다양한 조치를 취하고 있습니다

교육/세미나

우리는 여성에게 고유 한 삶의 사건에 대응하기 위해 사고 방식과 건강 문제에 대한 지식을 얻기 위해 "여성 건강 세미나"를 개최했습니다
우리는 또한 여성의 장기 경력 개발을 지원하고 차세대 리더를 육성하기위한 경력 설계 교육을 개최하며, 다양한 경력에 대한 이해와 변화하는 사회적 환경에 대한 이해를 포착하여 독립적 인 경력 개발을 개발하는 데 도움을주기 위해 노력하고 있습니다